盛夏之日，万物勃发。8月29日，由青岛市人力资源和社会保障局指导，市北区人力资源和社会保障局主办的第十一届“百所高校千名博士青岛行”市北区研修营活动成功举办。来自清华大学、北京协和医学院和同济大学等知名高校的近40名博士相聚市北，开展交流合作、产才对接，为产业发展“添才添智”。
坚持双向奔赴，以“求贤若渴”之心引才
作为最受青年人才追捧的主城区之一，市北区坚持把博士这一青年人才顶尖力量作为重要人才资源，下大力气抓好人才引育、平台搭建和联系服务，不断推动博士人才力量转化为青年人才活力城区建设的新引擎，先后成立“博士服务联盟工作站”，聘请6名“博士服务联盟引才大使”，致力将市北打造成博士人才“报到第一站”。
市北区当前正处在老城区高质量发展的关键阶段，围绕以总部经济、数字经济为引领的“2 6”特色产业体系，充分发挥“双国字号”人力资源平台等创新资源集聚优势，打造经济发展新引擎。本次活动立足产业发展需求，遴选了青岛啤酒股份有限公司、怡维怡橡胶研究院有限公司、山东大学齐鲁医院（青岛）、青岛市市立医院、青岛市中心医院等单位，涵盖医养健康、新材料等多个行业，提供200余个岗位需求，经过招聘单位与博士们现场面对面交谈，初步达成就业意向30余个。
聚焦产业发展，以“积厚成势”之举聚才
功以才成，业由才广。市北区着力健全工作机制，优化产才融合路径，搭建招才引智平台，全链条打造人才集聚“强磁场”。据统计，2023年市北区引进青年人才超3万人，引才总量居主城区首位。市北区凭借亮眼成绩获评山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强、“青年人才首选山东20强城市”。
“我们医院对博士人才求贤若渴，已招聘近30名博士，还有60名博士缺口，这次活动为我们招聘和博士就业都提供了机会，感谢市北区搭建的人才平台。”山东大学齐鲁医院（青岛）张主任说。结合“2 6”特色产业需求，市北区重点突出人才岗位靶向匹配，统筹中国动物卫生与流行病学中心、青岛市第六人民医院、青岛市妇女儿童医院、青岛市中医医院、山东大学齐鲁医院（青岛）5家医养健康单位与近40名医学相关专业博士面对面洽谈，提供点对点的岗位和项目对接，进一步展示尊重人才、求贤若渴的诚意，期待博士们来市北就业。
活动中精准释放政策红利，发放青年人才政策指南40余份，市北区已整合学校、医院、机场等资源，升级医疗保障、乐游琴岛、节日温暖等20项市北区高层次人才特色服务，搭建产才融合数据平台，链接市场化数据资源，建立高层次、海外、青年人才数据库，助力企业精准靶向引才。
立足暖心留才，以“筑巢引凤”之策爱才
近年来，市北区健全人才服务体系，设立市北区高层次人才服务窗口，实行人才服务事项“随时受理、并联办理、直接服务”模式，截止到目前，市北区已累计办理山东惠才卡13人、青岛市高层次人才服务绿卡45人，服务高层次人才130余人。
洽谈会上，市北区人社局向优秀博士人才发出诚挚邀请，着重介绍人才政策、产业资源和配套服务，充分展现出市北区求才若渴、唯才是举的拳拳爱才之心。青岛（市北）博士创业园和青岛人才集团围绕博士创业、技术成果转化、生物医药岗位需求等话题与博士们进行了深度交流。随后，大家一起游览市北区大鲍岛文化休闲街区，探寻老城复兴的发展流量密码，领略老城区高质量发展的新变化。来自清华大学的尹博士难掩激动：“市北提供了极具吸引力的人才政策和发展空间，我本人的生物医学工程研究经历和医院岗位十分契合，我觉得在市北发展前景很广阔，期待未来能为市北发展贡献力量。”
“我们将重点实施博士人才领航行动，围绕产业链布局人才链，健全“云平台—工作站—服务联盟”链式引才机制，以引才工作站为阵地，形成“发布需求—岗位匹配—精准入职”的服务闭环，深度推进博士引进工作。”市北区人社局党组成员、副局长庄晓文表示。
枝繁叶茂引凤来。下一步，市北区人社局将围绕“2 6”特色产业发展需求，聚焦发展新质生产力对高层次人才的需求，深度发挥国家级青岛人力资源服务产业园和青岛（市北）博士创业园等重点园区的人才集聚作用，更加精准引聚高层次人才与创新资源，着力放大格局、突出特色、搭建平台、创新机制，推动更多博士走进市北、选择市北，促使人才与市北区青年人才活力城区发展双向奔赴。（青岛日报／观海新闻记者 余瑞新 通讯员 陈瑞英）
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（作者：余瑞新)
